开展殡葬社会工作是转变殡葬服务模式的需要，是深化殡葬改革的需要，但是殡葬社会工作始终没有长足发展，这除了殡葬行业本身游离于社会主流生活之外，还有其他一些面临的急需解决的问题:
1.殡葬社会工作缺乏社会福利、社会工作等相关法律法规和政策保障。
国外的社会工作的诞生与发展和相关的社会福利理论与社会保障制度紧密相关，在此基础上制定的相关法律法规是开展社会工作的重要依据。对于中国来说，我国刚刚进入一个经济比较发达，开始重视社会福利与社会保障阶段。对于殡葬社会工作，作为社会工作一个最小的分支，也是最近几年在部分殡仪馆实施，无论是从制度层面还是政策层面，殡葬社会工作都处在一个边缘的地带。殡仪馆没有殡葬社工岗位编制，专业社工无法进入殡仪馆，使殡葬社会工作开展服务首先就遇到社会认可及生存与发展的问题，地位身份不明，缺乏政策法规保障。没有相关保障，只是凭借一些社工专业年轻人来拓展相关服务，殡葬社会工作者与殡葬行业将长期处于不相融合状态。
2.殡葬行业内还缺乏对社会工作的基本认识
目前，我国殡葬行业内部管理层绝大部分还不了解什么是殡葬社会工作，一些殡仪馆馆长认为殡仪馆就是处理遗体地方，虽然一些殡葬示范单位已经将人文殡葬的理念贯穿于整个服务环节，相应的环境也随之改善，但对于社会工作者以及其从事的工作仍然感到陌生。部分人即使有所认识，但认识不到位，错误地认为社会工作不仅不能挣钱，而且还要花钱，在当前殡仪馆特别是大多数殡仪馆财政如果处于自收自支的方式，需要为生存发展而自负盈亏的情况下，不得不“尽可能降低运营成本”，严格控制人员编制，无暇顾及开展殡葬社会工作服务事宜。
3.社会知晓度不高认同感不强
殡葬行业本身就处于社会的边缘行业，本身是殡仪馆职工的话，可能会习惯殡葬工作。但是如果是专业社工进入殡仪馆做社会工作，更需要很长一段时间的调节方能适应殡仪馆社会工作。而由于社会的认同感不强以及找不到自己合适的岗位，他们能够在殡葬社会工作岗位上坚持多久仍然是未知数。
4.殡葬社会工作人才匮乏
殡葬社会工作是一门专业，具有专业理论知识、技能和职业价值观的专业工作者是开展殡葬社会工作的基础。我国目前社会工作发展尚不成熟，殡葬社会工作从业人员大部分从其他社工岗位转化而来，近年虽然有很多学校开设社工专业，但是很少有殡葬社会工作专业方向。教育培养出的一批专业社会工作者，一方面由于大多数殡仪馆没有殡葬社会工作岗位，另一方面大多数社会工作院校人才培养理论脱离实际，很少开设与殡葬相关的课程，培养的社会工作者常需要重新学习相关殡葬心理等专业相关知识方能适应新的岗位。
5.殡葬社会工作者职业发展路径不清
目前全国为数不多的开展殡葬社会工作服务的殡仪馆，设立殡葬社会部门绝大多数是隶属殡仪馆的行政管理科室，人员岗位属于管理岗位，但是随着工作时间的增长，大部分人看不到自己的职业发展前景，职称和待遇无法得到有效落实，职业发展路径不清晰，难以激发殡葬社会工作者的创造性，也使得他们在为有服务需要的人群提供服务是无法获得职业的认同感和成就感，这不仅影响了他们的工作积极性，也遏制了他们业务水平的提高。但是近年来专业社工机构的发展为殡葬社会工作者提供了另外一条不隶属于殡仪馆等殡葬机构的职业发展路径。
6.殡葬社会工作不能满足社会需求
目前我国在岗的殡葬社会工作者人数少，专业水平不高，远不能满足办理丧事活动者、殡仪馆、政府和社会的多层次、多元化需要。殡葬社会工作需要专业化、综合性、连续性的社会福利制度为基础，殡葬社会工作者仅能承担有限的社会责任，也要与其他专业技术人员协力合作，分别从自身专业的角度出发共同帮助有服务需要的对象。比如与殡葬工作者或者社区工作者合力来完成服务对象的需求。