从2006年起通州区的殡葬事业发展进入一个全新时期。针对殡葬工作中存在的问题.区民政局主要采取以下具体措施:
一是完善机构，建立一支过硬的殡葬执法队伍。人员的保证是做好一切工作的基础。2007年3月区民政局成立了综合执法科。成立综合执法科是民政局的新举措，也对全区殡葬执法与管理工作起到了推动作用。随着行政许可法的颁布.又建立了一支由巧名兼职工作人员组成的执法队伍。同时，每个乡、镇、街道办事处推荐2名信息员共计30人.上下形成信息网络.对殡葬工作进行有效监督与管理收到良好效果。
二是积极探索农村公益性骨灰安呈设施建设与管理工作。按照生态建设要求.深入推行以“绿色殡葬“为主题，以“节地、生态、绿化、美化、人性化“为主要内容以公墓、墓地建设管理’‘园林化、艺术化、生态化、规范化‘’为目标的葬法改革，积极加强墓地和骨灰堂等骨灰存放设施建设努力推进殡葬改革‘’第二次革命‘’。首先，摸清情况。区民政局组织辖区11个乡镇开展了公益性骨灰安置设施现状普查工作，摸清了全区公益性骨灰安置设施现状及骨灰安置情况。其次抓好试点。2007年初对经济条件较好的廓县镇黄厂埔村、永乐店镇半截河村、张家湾镇牛堡屯中街等村在原有基础上进行农村公益性墓地改造试点。试点单位先征求村民代表意见召开村民代表座谈会讨论通过后，组织试点单位人到兄弟单位参观学习还举办了由乡镇、街道办事处民政、街政科长试点单位人员参加的培训班，组织他们到外省市较大规模的墓地进行参观学习。到目前为止五个试点村的公益性墓地建设初具规模。村民已将已故的家属免费安在本村公益性墓地，节省了费用，解决了民生问题。第三，推广经验。在总结试点经验的基础上为了更好的推动全区公益性骨灰安置设施建设和管理，2007年10月，全区在沸县镇黄厂埔村、永乐店镇半截河村召开殡葬管理工作现场会推广公益性墓地试点经验。
为加快推进殡葬改革发展进程.满足农村群众骨灰安置需求，区民政局重点研究了全区农村公益性骨灰安置设施的建设发展问题，在充分调研的基础上经区领导同意按照国务院《殡葬管理条例》和《北京市殡葬管理条例》的有关规定，结合《通州新城规划》要求和实际情况出台了《通州区民政局关于加强农村公益性骨灰安置设施建设和管理工作的意见})(通民政文【2007180号文件)，下发到各乡镇、办事处贯彻执行。意见明确提出坚持服从规划原则、坚持节约土地和生态环保型原则、坚持因地制宜原则、坚持公益性原则。并提出四个方面要求:第一推动各乡镇首先要抓1-2个试点，做到以点带面;同时对“三沿六区“内乱埋乱葬的坟墓进行整治。将占用耕地、林地的乱埋乱葬坟墓搬迁至公墓或平地深埋、不留坟头。第二，形成满足群众需求的公益性骨灰安置设施布局体系。比较有经验的乡镇如:部县、永乐店、张家湾等镇逐步向外延伸全面展开;已有经营性墓地的乡镇如:马驹桥、西集等镇逐步向公益性方面转变。同时搞好绿色生态型骨灰安置设施的建设形成满足群众需求的公益性骨灰安置设施布局体系。第三，逐步完善公益性骨灰堂设施建设。优化调整现有与新城发展不协调的骨灰堂。对功能设施比较完备的骨灰堂要予以保留对于设施简陋的骨灰堂要进行翻建和改造.存放量较小的骨灰堂，要合并到就近的骨灰堂。第四，各乡镇逐步规范村级骨灰埋葬点建设。做到统一尺寸，统一高度;统一使用卧碑:做到整齐划一错落有致:墓区突出绿色，体现环保。要按照墓穴规格和绿化标准，完成现有村级骨灰埋葬点绿化、美化工程。达到“远看是林，近看是坟虽是公墓不凄凉阴森“的效果。
三是落实属地管理原则，推动乡镇、办事处殡葬管理工作的开展。首先，建立考核责任制度，推动殡葬管理工作开展。为进一步明确任务落实责任，区民政局拟定出台了《关于对乡镇、街道办事处殡葬管理工作考核的意见》，将殡葬管理工作作为一项重要内容纳入乡镇、街道办事处目标管理考核体系考核结果直接影响街道和乡镇全面工作的评比由此强化了基层对殡葬改革工作的责任感增强了工作主动性。其次，采取有效措施，推动殡葬管理工作开展。各乡镇(街道)、村(社区)落实殡葬管理人员，殡葬管理已形成网络。第一，定期召开乡镇、街道办事处季度殡葬管理工作会，通报各乡镇季度考核情况，部署开展平坟工作、加强殡葬用品市场检查、死亡情况的报送等工作:第二，要求各乡镇要健全殡葬服务场所管理规章制度，定期开展殡葬场所的安全检查工作;第三，积极调动各方力量组织各乡镇开展了大规模的违法坟墓专项治理工作成效显著。
四是加强宣传，使殡葬改革政策深入人心。近几年.通州区民政局充分利用媒体、会议等，强化宣传工作，积极宣传殡葬法律法规和有关政策，宣传推行遗体火化、实行生态葬法、开展“三沿六区“坟墓整治的重大意义，宣传厚养薄葬、文明殡葬、移风易俗的社会新风尚，使殡葬法规政策深入民心，努力营造有利于促进殡葬改革的良好舆论氛围。通过宣传引导，广大干部群众对殡葬改革的认识不断提高依法殡葬观念不断强化遗体火化成为自觉行为，生态葬法正逐步被群众所接受，旧的丧葬陋习得到有效遏制。