思想政治工作是研究人们的思想政治品德形成、发展规律和对人们进行思想政治教育规律的科学。政工干部要顺应时代发展，认真研究新常态带来的种种挑战和变化，不断创新思想政治工作的理念和内容，教育引导干部群众逐渐适应和习惯新常态。殡葬事业有其特殊性，殡葬职工作为承担殡葬事业发展重任的特殊群体，其思想政治工作更为重要。本人结合目前徐州市殡葬行业员工思想状况，就如何做好殡葬行业职工思想政治工作谈几点看法。
一、切实尊重并关心职工
个人依靠组织，组织离不开个人。首先单位领导要让干部职工当家作主，赋予他们知情权、参与权、决策权、监督权。可以通过组织民主生活会、设立信箱、领导职工民主对话等形式，实行重大决策征求意见制度，让广大干部职工对组织放心，并支持和参与单位重大决策。其次要不断畅通沟通渠道，倾听民声民意，以干部职工最关心、最迫切的需求为导向，指导工作决策。切实做到真正相信群众，尊重群众，营造一个既有民主又有集中的工作氛围。第三要坚持每年多次谈心活动和特定阶段特定工作的专项谈心活动。通过面对面的交流，实现心与心的沟通，及时掌握干部职工的思想动态，了解他们的实际困难，并逐一予以解决，从而让谈心有实效，让干部职工对党组织信服，对领导信任。第四要适当激励，殡葬职工整天面对的是因失去亲人情绪失控的丧属，常遇到丧属的无理指责、呵斥甚至谩骂威胁，在工作中他们要坚持打不还手，骂不还口的职业操守。面对职业的特殊性，应结合职工年龄、思想觉悟、文化程度和成长历程，采取不同的方法和手段开展工作。对部门、岗位的补贴要兼顾、权衡各方利益，充分有效地调动各部门、各岗位的工作积极性，让利益分配制度真正体现多劳多得。
二、营造良好的文化氛围，努力提高职工素质
政工干部要注重抓职工教育工作。首先要建立健全学习制度，做到培养教育职工有计划、有步骤、有目标。其次要提请领导增加教育投资，为职工创造好的学习环境。三是狠抓单位文化建设，不断推出文化精品、提升品位、鼓舞士气。如编撰本单位的发展历程，历史图片，展现老一辈殡葬人艰苦奋斗的优良传统，激发年青职工爱岗敬业精神，积极开拓进取，把本职工作做好做出色。四是开展内容丰富、形式多样的岗位练兵活动，把思想政治工作渗人到工作的每个细节中。如开展“时事政治知识抢答赛”、“抓行风建设，争当服务明星”、“开展党员先锋岗优质服务”等活动，通过这些活动的开展，促进职工学习，提高思想觉悟，增强奉献精神，从而促进单位的各项工作。
三、树立先进，鼓舞士气
一要注重从一线职工中挖掘典型，推介典型，用先进事迹教育人、感染人、培养人，这不仅能弘扬正气，还能为职工树立学习傍样，为单位文化建设和法治建设奠定基础。二要通过个性特长展示活动，给干部职工提供发挥聪明才智和个人特长的舞台，不断维护个人的荣誉感、成就感和满足感。通过这些活动的开展，促进职工提高思想觉悟，增强奉献精神，从而促进单位各项工作顺利开展。
四、生活上真心关怀，让职工感受到大家庭的温暖
常言道“细微之处见真情”。要把干部职工当亲人，从思想上、物质上、行动上贴近职工、爱护职工、关心职工。特别是当干部职工家庭遇到困难，工作出现问题，个人情绪低落的时候，及时把组织的关心和爱护倾注到干部职工的身上，给予他们最直接、最深厚的关怀。切实做好福利保障、子女人托人学等与个人生活密切相关的工作，尽可能地降低干部职工所面临的风险因素，减少干部职工后顾之忧。积极提供一个多姿多彩、欢庆喜气的活动氛围，是缓解工作压力，释放不良情绪的有效途径。可以通过美化办公、住宅区域的环境，使干部职工轻轻松松地上班，高高兴兴地工作。通过开展丰富多彩的群众性文化体育活动，增强干部职工的团队意识和凝聚力。
五、政工干部要当好领路人
俗话说，火车跑的快全靠车头带，政工干部要切实做好示范带头作用。首先要甘于奉献，耐得住磨练。思想政治工作是一种隐性效益，做思想政治工作的部门相比服务经营部门属于”清水衙门”，所以要时刻保持一种埋头苦干、任劳任怨、甘当无名英雄的精神，政工人员要经常深人一线，掌握职工思想动态，做好思想政治工作。其次要严于律己，当得起表率。思想政治工作是做人的工作，大多政工人员都工作在领导身边，往往是广大职工和群众关注的对象。因此，一定要严格要求自己，处处担当起表率，发挥”身教”作用，增强思想政治工作的感染力、说服力。要根据不同的思想情况开展细致的帮教工作，在工作中要坚持原则，晓之以理，动之以情，防止激化矛盾，扩大事态，努力化消极因素为积极因素，促进同事间、单位间关系改善，努力建立和谐社会、和谐单位，和谐人际关系。对待上访人员要耐心疏导，沟通思想，冷静处理，建立感情，认真负责地解答问题，并将矛盾化解在萌芽状态。
总之，在当前严格执行中央“八项”规定、职工福利减少的情况下，殡葬政工干部更应坚持以人为本，切实理解、关心职工工作生活，坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，细心观察和分析职工思想动态，思想政治工作才能有的放矢。